[ref. a81686620] Analista Fiscal Sênior Impostos Diretos
Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.
Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Fiscal: É a área responsável por mitigar riscos perante o Fisco nas esferas: Municipal, Estadual e Federal. Nosso trabalho impacta diretamente no planejamento estratégico da empresa. Um dos objetivos é garantir que os números financeiros e tributos estejam analisados e certificados para utilização e reflexo em nosso negócio.
Quais são as responsabilidades desta vaga: Preparar e revisar as obrigações acessórias: Sped EFD Contribuições, DCTF, Per/Dcomp, ECF, Apurar Impostos Diretos: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS e ISS, Controlar Créditos Tributários (diferenças temporárias e prejuízos fiscais), Orientar e capacitar outros profissionais do departamento fiscal, fornecendo suporte e esclarecendo dúvidas sobre questões fiscais, Atender auditoria interna e externa, Realizar conciliações contábeis dos tributos, Apoiar clientes internos e stakeholders, Estruturar relatórios e indicadores, Realizar pesquisa de jurisprudências e entendimentos da RFB.
Precisamos de alguém com : Formação superior em Direito e/ou Ciências Contábeis, Experiência em rotina fiscal, Conhecimentos sobre notas fiscais e seus reflexos, Conhecimentos em impostos diretos, Inglês intermediário, Excel intermediário, Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo, Proatividade e bom relacionamento interpessoal (equipe Tax e áreas internas), Disponibilidade para trabalhar presencialmente em média 02x por semana (Berrini - São Paulo).
Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores.Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.