Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Local de Trabalho: Campinas/SP

Atuar dedicada a cliente de e-commerce, conduzindo processos de recrutamento e seleção de grande volume para vagas operacionais, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.

• Conduzir processos de R&S end-to-end com foco em demandas operacionais;
• Conduzir processos seletivos remotos, presenciais e externos;
• Participar de ações como vídeos para redes sociais, feirões de empregabilidade, etc.;
• Realizar mapeamento de perfil técnico e comportamental dos candidatos.;
• Gerenciar agenda e etapas com candidatos e gestores, garantindo experiência e velocidade;
• Apoiar/operar testes (quando usados): comportamental, idioma, lógica, técnico (em parceria com área);
• Atualizar e manter o ATS/planilhas;
• Acompanhar indicadores: tempo de fechamento, conversão por etapa, qualidade de shortlist, NPS/satisfação;
• Atuar como parceiro do negócio sugerindo ajustes de estratégia, canais e pacote de atração;
• Identificar novas fontes de divulgação, captação de profissionais, além de fomentar novas parcerias;
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos e manter relacionamento próximo com stakeholders internos;
• Forte relacionamento com clientes;
• Realizar visitas e reuniões presenciais no cliente.

• Formação superior completa, preferencialmente, em Psicologia;
• Experiência em condução de processos seletivos de grande volume;
• Domínio de ferramentas e Jobboards: LinkedIn, Excel/Sheets intermediário, catho, vagas.com, pandapé, etc.;
• Facilidade com aplicativos como Canva;
• Necessário ter forte disponibilidade para ações externas - PAT, SINE, Parceiros, etc.
• Disponibilidade total para atuar 100% presencial.
• Número de vagas: 3
• Local de trabalho: Campinas, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos