Analista reg recursos humanos jr - campinas - sp - id: 24000lic

apartmentPROSEGUR placeCampinas descriptionCLT scheduleIntegral calendar_month 

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

Atuará no departamento de Recursos Humanos, especificamente na Central de Recrutamento e Seleção.
Condução de processo seletivo de vagas operacionais remotamente.
Realização de entrevistas por Competências via vídeo, telefone ou presencial.
Elaboração de Pareceres.
Aplicação de testes técnicos e psicológicos.
Cumprir com o SLA (tempo médio de fechamento de vagas).

Condução do processo de contratação.

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:

Ensino Superior completo em Psicologia.
CRP Ativo.
Conhecimento em informática.

Desejável vivência com recrutamento e seleção com grande volume de vagas.

Desejável conhecimento das Ferramentas de Recrutamento: LinkedIn e Infojobs. -
Local de Trabalho: Nova Campinas, Campinas - SP.
  • Número de vagas: 2
  • Local de trabalho: Campinas, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

apartmentShare People HubplaceValinhos, SP, 10 km de Campinas, SP
A Share People Hub em parceria com empresa especializada em soluções de vedação para a indústria, busca por Analista de Recursos Humanos Generalista - DHO, para atuação híbrida em Valinhos/SP. Desafios da Posição | Principais Responsabilidades...
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Analista de recursos humanos sr hrbp - Sua Missão será administrar a demanda Analista de Recursos Humanos Sr. (HRBP). Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a implementação das políticas e iniciativas de RH e promovendo...
local_fire_departmentUrgente

Analista de recursos humanos

apartmentActual rhplaceValinhos, SP, 10 km de Campinas, SP
as áreas em todos os processos seletivos. Organizar eventos internos e externos relativos a valorização do colaborador. Elaborar os fluxogramas dos processos de RH e desenvolver material de apoio. Controlar os treinamentos mandatórios ou não. Elaborar...