Posição - Analista de Recrutamento (Híbrido)
Analista de Recrutamento (Híbrido)
Você conhece a Icon?
Somos uma empresa de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia comprometida em ajudar empresas a encontrar os melhores talentos para suas necessidades de TI. Aqui você não é só um currículo, entendemos as suas necessidades, acreditamos no seu potencial e te ajudamos a encontrar o seu caminho.Além de oportunidades de emprego, na Icon você encontra aconselhamento de carreira, acesso a recursos exclusivos e suporte de carreira contínuo.
Estamos em busca de Tech Recruiters para se juntarem ao nosso time. Se você é ama tecnologia, tem experiência em recrutamento de profissionais de TI e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, queremos conhecer você!
Vem ser ICON!
Sobre a Vaga
Modelo de contratação: CLT
Estamos à procura de Tech Recruiter com experiência no mercado de tecnologia para se juntar à nossa equipe na ICON IT. Será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, desde a triagem de currículos até a oferta de emprego.A pessoa ideal deve possuir um sólido conhecimento das principais tecnologias e linguagens de programação, além de habilidades excepcionais de comunicação e entrevista. Será fundamental ter capacidade de construir e manter um pipeline de candidatos qualificados, utilizando diversas plataformas de recrutamento e redes sociais.
Também deverá colaborar estreitamente com líderes de equipe e gerentes de contratação para desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.
Requisitos e Qualificações
Requisitos:
- Experiência comprovada como Tech Recruiter ou em posições similares.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de rede profissional.
- Excelente habilidade de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das tendências e melhores práticas de recrutamento no setor de tecnologia.
Diferenciais:
- Certificação em recrutamento ou recursos humanos.
- Conhecimento em técnicas de sourcing e headhunting.
- Familiaridade com metodologias ágeis e cultura DevOps.
- Inglês avançado.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, incluindo triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e feedback.
- Desenvolver e manter um pipeline de candidatos qualificados para diversas posições em tecnologia.
- Colaborar com líderes de equipe e gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento e desenvolver estratégias de atração de talentos.
- Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para identificar e atrair candidatos.
- Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo seletivo.
Local
São Paulo/SP