Vaga de Coordenador de RH

Descrição Geral:Atuar no acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; processos de admissões e demissões; controles de documentações; experiência em fechamento de folha de pagamento de diversos sindicatos (média de 50 empresas com empregados/ 20 domésticas/ 20 pro labore); elaborar relatórios de rotinas; manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência a eles, serviço de orientação, esclarecimento e auxílio junto aos colaboradores em assunto relacionado do departamento pessoal, na área trabalhista, benefícios e assuntos envolvendo também rotinas previdenciárias (inss); controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes; encargos sociais (fgts, inss, irrf); processos admissionais e demissionais; conhecimento na conectividade social, e-cac (parcelamentos), rais; conhecimento em esocial e dctfweb; entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.

Coordenar as atividades da área de recursos humanos. Atuar nos processos, desde a integração, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento organizacional, administração de pessoal e folha de pagamento, entre outras áreas afim, prestar apoio à gerência na disseminação da cultura organizacional e do recurso humano.