[ref. i27055501] Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos Humanos é responsável por conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar de forma generalista os demais subsistemas de RH, contribuindo para a implementação de boas práticas, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua da experiência dos colaboradores.Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas estratégicas e de média/alta liderança;Realizar alinhamento de perfil com gestores, elaboração e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais quando necessário;Apoiar iniciativas dos subsistemas de RH, como treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, endomarketing, comunicação interna e ações de qualidade de vida;Participar de projetos de employer branding, e programas de integração de novos colaboradores (onboarding);Apoiar na análise de indicadores de RH, propondo melhorias baseadas em dados;Manter relacionamento ativo com líderes e áreas parceiras, atuando como facilitador dos processos de gestão de pessoas.Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente de vagas estratégicas;Habilidade com ferramentas de recrutamento, ATS, Excel e plataformas de avaliação comportamental;Perfil analítico, comunicativo, proativo e com foco em soluções.Desejável conhecimento nos principais subsistemas de RH;