Especialista em Remuneração

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento do Agronegócio - Multinacional - Bunge.

Segue abaixo informações da posição:

Modelo de Atuação: Hibrido - Sendo 2 dias home office e 3 dias presenciais.

• Contribuir para o desenho, implementação e melhoria contínua da competitividade das políticas, processos e procedimentos de remuneração total.
• Prover suporte na elaboração, proposição e atualização de tabelas salariais.
• Avaliar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração.
• Contribuir com o desenvolvimento e implementação de políticas de reconhecimento e recompensa.
• Desenvolver estudos e projetos conforme para a região, conforme demanda das áreas e HRBPs.
• Atuar na construção e análise de indicadores de performance e análise de dados de remuneração.
• Participar em projetos globais. Monitorar as tendências externas em remuneração total no local/região de
• Atuação de forma a recomendar ações e estratégias e tecnológicas de remuneração consistentes.

• Formação: Superior completo em Administração/Economia/Engenharia, Psicologia, Ciências contábeis, ciências da computação entre outros.
• Idiomas: Inglês fluente - O processo junto a empresa será conduzido no idioma.
• Conhecimentos: : Metodologias de remuneração (Korn Ferry, Mercer e/ou WTW) + Programação VBA + Power BI, Power Automate.
• Experiência: Vivência consolidada na área de remuneração em empresas multinacionais de grande porte ou consultorias especificas.

• Espanhol avançado
• Python
• Pós-graduação em Gestão de Remuneração

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Especialista

• : Visão sistêmica, analítica e organização mental. Visão estratégica, ver além da tarefa do dia a dia. Criativo e analítico