Gerente De Operaçôes

Gerente De Operaçôes

• **Detalhes das atividades**:- Gerenciar as atividades administrativas, financeiras e operacionais com as seguintes atribuições/demandas:- Gerenciar todas as atividades/rotinas administrativas e operacionais características do negócio;
• Assegurar a motivação,capacitação e desenvolvimento da equipe;
• Atualizar e capacitar a equipe em relação aos padrões corporativos da área de atuação;
• Desenvolver e garantira padronização de processos da empresa;
• Desenvolver e garantirfornecedores compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente;
• Garantir a correta administração das receitas, custos e metas orçamentárias;
• Garantir a utilização correta das ferramentas de gestão;
• Garantir o atingimentodos indicadores operacionais e administrativos de performance/qualidade estipulados pela empresa;
• Garantir o cumprimentoda legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe;
• Gerir e assegurar a contenção de passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos
• Preservar o relacionamento com o cliente e com os clientes do seu cliente;
• Realizar e garantir a realização das rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;
• Gerenciamento do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações);
• Cumprir e gerenciar rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;
• Garantir a utilização correta uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;
• Comprometer-se com as metas definidas em conjunto com o cliente (inclusive auditorias internas feitas pelo cliente)- Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função;
• Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores.

**Requisitos**:Formação Superior Completa (obrigatório); Formação em Engenharia de Produção (diferencial); CNH e Carro próprio (obrigatório) ; Especializações em Gestão de pessoas (diferencial); Green, Black ou Mast Belts (diferencial); Bom conhecimento com análises SWOT (diferencial).

Oriundos de ramos logísticos e bebidas (diferencial); Necessário possuir disponibilidade total (necessário); Gerente3 anos