Vaga de Desenvolvedor
A vaga exige desenvoltura em cargos de liderança, preferencialmente na mesma área de atuação.
Responsabilidades:
Liderar e motivar a equipe de vendas, definindo metas claras, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com prazos definidos (smart), e proporcionando orientação e suporte contínuo para o alcance dessas metas. Isso inclui a realização de reuniões regulares de equipe, feedback individualizado e o desenvolvimento de planos de ação para superar desafios.
Desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras e eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa e as tendências do mercado de moda/vestuário. Acompanhar de perto a performance das estratégias implementadas, realizando ajustes conforme necessário para otimizar os resultados.
Gerenciar as operações diárias da equipe de vendas, garantindo a eficiência e excelência no serviço prestado aos clientes. Isso inclui a organização de tarefas, a alocação de recursos e o monitoramento do progresso das atividades.Supervisionar o desempenho individual de cada membro da equipe, oferecendo feedback construtivo, regular e objetivo, identificando pontos fortes e fracos, e propondo planos de desenvolvimento individual para aprimorar as habilidades e o desempenho de cada vendedor.
Manter um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e motivador, promovendo a comunicação eficaz entre os membros da equipe e resolvendo conflitos de forma proativa e construtiva. Fomentar o trabalho em equipe e a cooperação entre os vendedores.
Colaborar ativamente com outros departamentos da empresa (marketing, logística, etc.) para garantir a coordenação e integração de esforços, assegurando a sinergia entre as áreas e a otimização dos processos.Monitorar e analisar regularmente as métricas de desempenho da equipe de vendas (vendas, conversão, ticket médio, etc.), utilizando dados para identificar áreas de melhoria, oportunidades de crescimento e tendências de mercado. Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e apresentar os resultados à gerência.
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como das regulamentações relevantes, assegurando a conformidade legal e ética em todas as atividades da equipe.Representar a empresa em reuniões com clientes, parceiros e outras partes interessadas, negociando contratos, construindo relacionamentos e promovendo a imagem da marca.
Manter-Se atualizado sobre as tendências do setor de moda/vestuário, as melhores práticas de gestão de vendas e as novas tecnologias relevantes para o mercado, participando de treinamentos, workshops e eventos do setor.
Requisitos: experiência comprovada em cargos de liderança, preferencialmente na área de vendas de moda/vestuário.
Fortes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir eficazmente com a equipe, clientes e outras partes interessadas.Capacidade comprovada de tomar decisões estratégicas, resolver problemas complexos e lidar com situações de pressão.
Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de tempo, para otimizar as atividades e cumprir prazos.
Orientação para resultados, foco na satisfação do cliente e comprometimento com a excelência.
Graduação em administração, marketing, vendas ou área afim. Mestrado ou mba será considerado um diferencial.
Informações adicionais:
Tipo de contrato: Determinado
Formato: Presencial
Disponibilidade para viagens: Sim
experiência: Necessária
Dias trabalhados: Escala 6x1
Período: Matutino
Carga horária: 44h semanais
Benefícios: Plano odontológico, programa de participação nos lucros ou resultados, remuneração variável, vale alimentação, vale transporte.
Faixa salarial: A combinar.