Analista de RH Jr.

Principais atividades:

Manutenção, lançamentos, apuração e integração do Controle de Frequência (Ponto) para a Folha de Pagamento; Processo admissional (desde a convocação do profissional admitido, documentação, lançamento em sistema, assinaturas e organização dos arquivos); Processo demissional (homologação); Suporte a Coordenação de RH nos lançamentos da Folha de Pagamento; Processamento dos benefícios (VT, Saúde, Odonto, Seguro de Vida, entre outros); Manter os arquivos devidamente organizados; Recrutamento e Seleção; Suporte a gestão na elaboração de relatórios (excel), desenvolvimento de programas de treinamentos, programa de integração, entre outros;

DESEJÁVEL:

• Conhecimentos necessários na área: Rotinas de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Encargos, Excel, Sistema TOTVS.
• Conhecimentos desejáveis (não é necessário domínio na atividade): Generalista RH (R&S, T&D, Ações RH, -Descrição de Cargos, ter atuado como BP)
• Formação: Superior (ou Tecnólogo) completo (ou cursando) em Adm. de Empresas, RH ou áreas correlatas
• Local de trabalho: Cotia, SP
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Parcial manhãs
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos