Gerente de Marketing - E-commerce (B2C)

Interessados por favor enviar CV para manuela@rehva.com.br ou se inscrever através do link!

Buscamos um(a) Gerente de Marketing para liderar a evolução da estratégia de marca, garantindo consistência, inovação e performance em todas as frentes de marketing. Será responsável por liderar equipe, coordenar campanhas e gerir indicadores com foco em branding e resultados.

Sobre a Empresa:

Atua nos segmentos de Educação e Saúde com soluções como EAD, marketplace, webinars, livros, e serviços digitais voltados para hospitais e profissionais da área.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

• Construir e implementar a estratégia de branding;
• Fará a Gestão de time multidisciplinar (10 colaboradores): Marketing, Atendimento e Comercial (e-commerce), além da gestão de 5 agências (terceiros)
• Planejar, coordenar e executar campanhas institucionais e promocionais;
• Integrar ações entre marketing, comercial, editorial e produtos;
• Supervisionar conteúdos, eventos e ações de relacionamento com o público;
• Monitorar e otimizar KPIs (ROI, CAC, LTV, leads, conversões);
• Gerenciar orçamento de marketing com foco em performance e retorno;
• Garantir consistência da identidade visual e tom de voz da marca;
• Estabelecer parcerias estratégicas com influenciadores e mídia;
• Desenvolver e engajar o time com foco em inovação e alta performance;
• Elaborar relatórios de desempenho e progresso.

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Graduação completa em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas com ênfase no B2C (consumidor final)
• Vivência comprovada nos segmentos editorial, educacional ou saúde (obrigatório);
• Forte expertise em branding e gestão de marcas
• Experiência sólida em liderança de equipes;
• Conhecimento avançado em marketing digital, SEO, CRM, inbound e automação;
• Experiência de aplicações práticas de IA aplicado ao Marketing (ex: Chatbot, Análise de Dados)

Diferenciais Desejáveis:

• Pós ou MBA em Branding ou Gestão Estratégica de Marketing;
• Projetos anteriores com foco em transformação digital de marcas.

Soft Skills:

• Liderança com foco em performance e colaboração;
• Pensamento estratégico e orientação a dados;
• Excelência em comunicação e escrita.
• Resiliência e jogo de cintura
• Organização
• Senso de urgência
• Hands on

Benefícios Oferecidos:

Férias remuneradas

Regime de Contratação:

Pessoa Jurídica (PJ)

Modalidade:

Híbrido – presencial 3x por semana (terças, quartas e quintas) em Barueri/SP

Etapas do Processo de Seleção:

• [Etapa 1]: Entrevista Rehva
• [Etapa 2]: Entrevista Recursos Humanos
• [Etapa 3]: Entrevista Liderança
• [Etapa 4]: Entrevista Diretoria ;