Analista de Remuneração Pleno

• Elaborar e analisar estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal;
• Elaborar pesquisas sobre as práticas e tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, dentro do seu segmento, bem como em relação a outras empresas de porte e importância semelhante na comunidade, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa;
• Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários.

• Elaborar pesquisas de estrutura de cargos e de salários junto ao mercado, quando necessário, a fim de dar subsídios e aferir o equilíbrio salarial da empresa;
• Analisar as solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
• Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários;
• Dar subsídios aos gestores, tirando dúvidas quanto à aplicação das políticas e demais rotinas do setor.
• Detalhar a parte de Gestão de Benefícios, incluindo o controle, negociação com fornecedores atuais e busca de alternativas; negociação de índices de correções ; proposição de alternativas / melhorias ; proposição de políticas; avaliar os impactos econômicos, et c

Vivência em varejo será um diferencial.

• Local de trabalho: Guarulhos, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

• Atenção aos Detalhes
• Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo
• Comunicação Eficaz
• Capacidade Analítica
• Pesquisa de Mercado
• Análise de Dados
• Estratégia de Remuneração
• Ética Profissional
• Resolução de Problemas