Analista de treinamento & desenvolvimento pleno

Como Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno, você será responsável por apoiar no planejamento, organização e execução das ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo e fortalecimento das competências organizacionais.

• Principais Responsabilidades:
• Apoiar na organização logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, materiais, certificados, etc);
• Atualizar e manter os registros de treinamentos em sistemas internos e planilhas de controle;
• Auxiliar na criação de conteúdos e materiais de apoio para programas de treinamento e integração;
• Aplicar e compilar pesquisas de satisfação e avaliações de reação e aprendizado;
• Conduzir a Jornada de Experiência do colaborador;
• Apoiar em projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, programas de liderança e clima organizacional.
• Requisitos para a vaga:
• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Organização, proatividade e vontade de aprender.
• Diferenciais que buscamos:
• Experiência mínima de 3 anos em atividades relacionadas à área de T&D;
• Vivência com plataformas de ensino (LMS) e ferramentas de avaliação;
• Vivência com eventos corporativos;
• Conhecimentos das ferramentas: Canva, Camtasia, PowToon;
• Desejável conhecimento sobre programas de integração, de desenvolvimento, avaliação por competência e pesquisa de clima;
• Será um diferencial já ter trabalhado em empresa de prestação de serviços.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos