Analista de Departamento Pessoal (Peixoto de Azevedo MT)
📅 Folga fixa: Sábados e Domingos
💰 Remuneração: Salário da categoria + benefícios
✨ Missão do Cargo
Garantir a execução eficiente e precisa das rotinas de Departamento Pessoal — folha de pagamento, admissões, rescisões, benefícios e obrigações legais — assegurando conformidade com a legislação e contribuindo para um ambiente de trabalho organizado, transparente e produtivo.
💼 Principais Responsabilidades
Processar e conferir folha de pagamento, encargos, impostos e benefícios, garantindo exatidão e prazos.Realizar admissões e rescisões: cálculos, emissão de documentos e registros em sistemas.Gerir férias, afastamentos, abonos, licenças e controle de ponto eletrônico.Preparar e enviar obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP/GFIP).Administrar contratos de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde) e interface com fornecedores.Apoiar auditorias e fiscalizações, reunindo documentação e informações técnicas.Orientar gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.Atualizar cadastros e registros nos sistemas de gestão de RH; elaborar relatórios e indicadores.Propor melhorias em processos e políticas de DP, com foco em eficiência e conformidade.Zelar pela confidencialidade dos dados (LGPD) e pela conservação do patrimônio da empresa.
✅ Requisitos Obrigatórios
Experiência comprovada com processamento completo de folha de pagamento.Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Atuação em admissões, demissões, férias e ponto eletrônico.Experiência com eSocial e envio de obrigações acessórias.Organização, atenção a detalhes e responsabilidade com prazos.
🎯 Diferenciais (Desejáveis)
Vivência em sistemas de folha e controle de Ponto (Alterdata, TOTVS, Senior ou similares).Interface com jurídico trabalhista e auditorias.Conhecimento em LGPD aplicada ao RH.Capacidade de análise de indicadores de RH.
🤝 Soft Skills
Comunicação clara e assertiva.Proatividade, autonomia e discrição.Capacidade analítica e pensamento crítico.Alinhamento com valores: ética, responsabilidade e melhoria contínua.
🎓 Formação e Experiência
Superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Especialização em DP, Direito Trabalhista ou Gestão de Pessoas (diferencial).Experiência mínima: 2 anos em Departamento Pessoal.Desejável: 3 anos em rotinas completas de DP em empresas de médio porte.
Benefícios: 🛒 Desconto especial em compras, 🛡️ Seguro de vida - proteção para você, 🎓 Treinamentos internos e plano de crescimento, 🏋️ Descontos em faculdades e academias parceiras, 🎁 Kit maternidade - cuidado especial para futuras mamães, 🏆 Premiação por metas e campanhas