Analista de treinamento
São Paulo Integral
Como Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno, você será responsável por apoiar no planejamento, organização e execução das ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo e fortalecimento das competências organizacionais.
Principais Responsabilidades:Apoiar na organização logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, materiais, certificados, etc). Atualizar e manter os registros de treinamentos em sistemas internos e planilhas de controle.
Auxiliar na criação de conteúdos e materiais de apoio para programas de treinamento e integração. Aplicar e compilar pesquisas de satisfação e avaliações de reação e aprendizado. Conduzir a Jornada de Experiência do colaborador. Apoiar em projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, programas de liderança e clima organizacional.
Requisitos para a vaga:Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para trabalhar em equipe. Organização, proatividade e vontade de aprender.
Diferenciais que buscamos:Experiência mínima de 3 anos em atividades relacionadas à área de T&D. Vivência com plataformas de ensino (LMS) e ferramentas de avaliação. Vivência com eventos corporativos. Conhecimentos das ferramentas:Canva, Camtasia, PowToon.
Principais Responsabilidades:Apoiar na organização logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, materiais, certificados, etc). Atualizar e manter os registros de treinamentos em sistemas internos e planilhas de controle.
Auxiliar na criação de conteúdos e materiais de apoio para programas de treinamento e integração. Aplicar e compilar pesquisas de satisfação e avaliações de reação e aprendizado. Conduzir a Jornada de Experiência do colaborador. Apoiar em projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, programas de liderança e clima organizacional.
Requisitos para a vaga:Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para trabalhar em equipe. Organização, proatividade e vontade de aprender.
Diferenciais que buscamos:Experiência mínima de 3 anos em atividades relacionadas à área de T&D. Vivência com plataformas de ensino (LMS) e ferramentas de avaliação. Vivência com eventos corporativos. Conhecimentos das ferramentas:Canva, Camtasia, PowToon.
Desejável conhecimento sobre programas de integração, de desenvolvimento, avaliação por competência e pesquisa de clima. Será um diferencial já ter trabalhado em empresa de prestação de serviços. #LI-Hybrid.
São Paulo, SP
Analista De Treinamento - A combinar Superior completoExperiência em grande empresasPerfil generalista**Inglês Intermediário Carga Horária**: A combinarSem informaçãoSuperior completoExperiência em grande empresasPerfil generalistaInglês...
TimbreGuarulhos, SP, 14 km de São Paulo, SP
VAGA ABERTA | ANALISTA DE TREINAMENTO JR.
Estamos em busca de profissionais comprometidos, com boa comunicação e perfil didático, para integrar nosso time de Excelência Operacional!
• Informações da Vaga
Cargo: Analista de Treinamento Jr.
Vagas: 2...
Santana e Guedes AdvogadosSão Paulo, SP
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de treinamento. Atribuições: Estamos sempre em busca de novos talentos para o nosso time!
Responsabilidades:
• levantar necessidades de treinamento junto...
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