Analista de Recrutamento e Seleção Jr

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Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

  • Local: [Informe o local ou se é remoto]
  • Modelo de contratação: CLT
  • Descrição da Função:
O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de grande volume, desde a divulgação de vagas até a entrega dos candidatos finalistas, garantindo a qualidade e a agilidade nos prazos estabelecidos.
Principais Atividades:
Publicar e gerenciar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; Triar currículos e realizar contatos iniciais com candidatos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, com foco em alta demanda; Aplicar e corrigir testes técnicos, comportamentais ou de perfil, conforme necessário; Manter contato contínuo com os gestores para alinhamento do perfil das vagas; Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção (TTA, TTF, entre outros); Contribuir com a melhoria contínua dos processos e estratégias de captação de talentos.
  • Requisitos:
Graduação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente com grande volume de vagas; Conhecimento em ferramentas de R&S, como ATS e plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas.com, etc.); Habilidades em entrevista por competências; Excel intermediário para relatórios será um diferencial; Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho sob pressão.
  • Benefícios:
Salário a combinar.
Vale transporte ou auxílio mobilidade; Vale refeição ou alimentação; Seguro de vida;
  • Local de trabalho: Gaspar, SC
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  • Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

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