Coordenador de Recursos Humanos
Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa, liderando processos estratégicos de gestão de pessoas. Esse profissional será responsável por recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas para crescimento e capacitação dos colaboradores, bem como, auxiliar em estratégias para a mudanças de planta fabril da empresa, que sairá de São Paulo e irá para Louveira.
Responsabilidades:
Gerenciar e conduzir processos de recrutamento e seleção, admissão, exames médicos admissionais e demissionais, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura da empresa;Atuar estrategicamente na transição e mudança de planta fabril, apoiando a movimentação e realocação de colaboradores, auxiliando na elaboração de plano para que o máximo de colaboradores se mude junto com a empresa;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação contínua e o crescimento profissional dos funcionários;
Apoiar a liderança na gestão de desempenho, sucessão de talentos e fortalecimento da cultura organizacional; Desenvolvimento e capacitação da liderança; Assegurar o cumprimento das políticas e processos de RH, alinhados às estratégias do negócio;
Gerir indicadores de RH e propor melhorias para otimização dos processos internos.Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH estratégicas.
Implementação de política de cargos e salários mapeamento de funções e qualificação; Controle Ponto, acesso, faltas e atestados/afastamento.
Gestão Refeitório e Limpeza; Gerenciar, desenvolver e realizar a comunicação interna e ações comemorativas.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Disponibilidade de, em um primeiro momento, trabalhar em São Paulo e, após a conclusão da mudança da planta, trabalhar em Louveira;Hands-on
Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente industrial;Vivência com mudanças de planta fabril, envolvendo movimentação de equipes e estrutura organizacional;
Experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Relacionamento interpessoal;
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de desenvolvimento humano;
Atuação prévia em empresas do setor industrial.
Benefícios:
Salário: R$ 10.000,00
Horário de Trabalho: Seg a Sex 08:00-17:48Vale Alimentação – R$174,30
Refeitório no local (onde é fornecido o café da manhã e a refeição principal)
Convenio médico por coparticipação
Convenio odontológico
Seguro de vida
Desconto de 6% ao mês ref. ao VT
Av. Interlagos, 3332 - Jd. Campo Grande
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos