Coordenador/Gerente de RH

Na Irigaray, transformamos desafios em oportunidades e construímos histórias de sucesso no mercado de transporte pesado desde 1999. Atuamos em setores estratégicos como Papel e Celulose, Construção Civil, Óleo e Gás, Indústria, Energia e Naval, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis que impactam o desenvolvimento socioeconômico do país.

Buscamos um Coordenador de Recursos Humanos com habilidade em liderar equipes, promover o desenvolvimento organizacional e gerenciar processos estratégicos de RH, garantindo um ambiente colaborativo e alinhado aos objetivos da empresa

Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48min com 1h de intervalo.

Atividades:

• Coordenar e liderar a equipe de Recursos Humanos da empresa;
• Gerir e atualizar a descrição de cargos de toda a organização;
• Desenvolver e propor políticas e procedimentos de recrutamento e seleção para processos internos e externos;
• Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, Movimentação de Pessoal, e outros fluxos relacionados, garantindo a capacitação dos líderes das áreas para executá-los junto às suas equipes;
• Analisar movimentações de pessoal, como alterações de cargos, promoções e transferências, em conformidade com normas e procedimentos internos;
• Promover iniciativas para manutenção do clima organizacional, propondo e implementando projetos internos;
• Coordenar os processos de integração de novos colaboradores;
• Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
• Revisar e criar fluxos e procedimentos relacionados a Treinamento e Desenvolvimento, capacitando líderes das áreas para aplicá-los;
• Acompanhar e gerenciar o Programa Jovem Aprendiz;
• Coordenar e avaliar os processos de avaliação de experiência e as avaliações anuais de desempenho dos colaboradores;
• Mediar conflitos e situações de tratamento comportamental entre colaboradores e gestores, propondo soluções em conjunto;
• Garantir a comunicação clara e eficaz com candidatos em processos seletivos por meio dos canais da empresa;
• Liderar a análise de indicadores da área de RH, propor ações com base nos resultados e alinhar estratégias com a equipe;
• Buscar e gerenciar canais de comunicação para divulgação de vagas abertas;
• Coordenar e apoiar processos de comunicação interna, alinhando-se com a direção da empresa.

Atividades:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento avançado em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Gestão de Pessoas;
• Habilidade em mediação de conflitos e condução de processos comportamentais;
• Conhecimento em ferramentas e indicadores de RH;
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Salário a combinar.
• Vale Transporte.
• Vale Refeição.
• Vale Alimentação.
• Plano de Saúde: Centro Clínico Gaúcho.
• Plano Odontológico: Caixa Econômica Federal.
• Prêmio Assiduidade.

• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Coordenador