Analista de Recursos Humanos

apartmentFabricação de instrumentos e materiais para uso médico e odontológico e de artigos ópticos placeSão Paulo calendar_month 

Fabricação de instrumentos e materiais para uso médico e odontológico e de artigos ópticos admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo.

Liderar uma equipe de parceiros de pessoal e/ou consultores de RH regionais/nacionais em toda a região LATAM.
Trabalhará em estreita colaboração com o vice-presidente de RH para entender seus negócios e apoiar necessidades de talentos que impulsionam a agenda de pessoal da Convatec.
Apoiará e gerenciar atividades relacionadas à implementação de iniciativas globais de RH.
Entregar e gerenciar com eficácia processos de RH relacionados à gestão de talentos, gestão de desempenho e desenvolvimento de liderança para a região.
Liderar e/ou apoiar a implementação de mudanças na sua região, incluindo, mas não limitado a, planejamento da força de trabalho, desenho e desenvolvimento organizacional, Trabalhará em estreita colaboração com o Departamento Jurídico.

Atuará como líder de RH.

apartmentOrganização sem fins lucrativosplaceSão Paulo, SP
Organização sem fins lucrativos admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo. Fazer a gestão e atualização da base de pessoas funcionárias, mantendo a correta informação no Budget, Folha de Pagamento e relatórios da área. Realizar o controle...
electric_boltInício imediato

Analista de Recursos Humanos

apartmentEmpresa do setor privadoplaceSão Paulo, SP
Empresa admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo. Realizar recrutamento e seleção, garantindo o SLA e necessidade do negócio. Atuar como guardião da cultura organizacional e com construção de feedbacks contínuos para as lideranças...
apartmentEmpresa de Alimentação e BebidasplaceSão Paulo, SP
Empresa de Alimentação e Bebidas admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo. Realizar a conciliação das contas contábeis de folha de pagamento. Analisar e justificar as variações das contas contábeis do CTMO (orçado x realizado). Atender...