Analista de Recursos Humanos Sr.
Cajamar
Analista de Recursos Humanos Sr. - Planejar e conduzir programas de integração (onboarding) que facilitem a adaptação de novos colaboradores.
Realizar entrevistas por competência, assessments e dinâmicas específicas para diferentes perfis.
Apoiar na análise e realização de grupo de foco de pesquisas de engajamento.
Fomentar a prática de feedback contínuo.
Reforçar junto ao time de liderança colaboradores a importância do exercício dos valores SKF, das práticas de DE&I e do Código de Ética.
Atuar como facilitador para garantir a resolução de conflitos internos e a melhoria do clima organizacional.
Fornecer orientação para a liderança na gestão do dia a dia, garantindo alinhamento estratégico do negócio e cumprimento das políticas, práticas e ferramentas de RH.
Atuar como elo entre o RH e áreas de operação, garantindo que estratégias e ações estejam alinhadas.
Requisitos do Cargo Experiência sólida nos subsistemas de RH (R&S e T&D) Capacidade de influenciar, engajar e inspirar pessoas.
Criatividade para propor soluções inovadoras.
Inglês avançado para interação com pessoas de outros países.
Formação em Adm, Psicologia, Engenharia e afins.
Espanhol desejável.
Realizar entrevistas por competência, assessments e dinâmicas específicas para diferentes perfis.
Mapear em parceria com a liderança necessidade de desenvolvimento que potencialize e desenvolva habilidades chave para as pessoas e negócio, propondo programas de capacitação, assessment, coaching, mentoring e outras ferramentas de desenvolvimento para líderes e equipes.
Conduzir mapeamentos de competências comportamentais e sugerir planos de desenvolvimento individuais e coletivos.Apoiar na análise e realização de grupo de foco de pesquisas de engajamento.
Fomentar a prática de feedback contínuo.
Trabalhar com os líderes parceiros para que a Avaliações de Performance, Plano de desenvolvimento individual, Plano de Carreira e Sucessão ocorram conforme prática da SKF e de modo a suportar os resultados do negócio/áreas e o desenvolvimento dos colaboradores.
Estabelecer parcerias estratégicas com lideranças, oferecendo insights, coaching e soluções integradas para os desafios organizacionais.Reforçar junto ao time de liderança colaboradores a importância do exercício dos valores SKF, das práticas de DE&I e do Código de Ética.
Atuar como facilitador para garantir a resolução de conflitos internos e a melhoria do clima organizacional.
Fornecer orientação para a liderança na gestão do dia a dia, garantindo alinhamento estratégico do negócio e cumprimento das políticas, práticas e ferramentas de RH.
Atuar como elo entre o RH e áreas de operação, garantindo que estratégias e ações estejam alinhadas.
Requisitos do Cargo Experiência sólida nos subsistemas de RH (R&S e T&D) Capacidade de influenciar, engajar e inspirar pessoas.
Criatividade para propor soluções inovadoras.
Inglês avançado para interação com pessoas de outros países.
Formação em Adm, Psicologia, Engenharia e afins.
Espanhol desejável.
Pós-graduação desejável.
Local: Cajamar - SP #J-18808-Ljbffr
Luft AgroCajamar, SP
modalidades, englobando regime de filial, armazém geral, in-house, dedicada e coleta door-to-door. A Luft Solutions opera para o principais players do mercado de e-commerce.
*Vaga: Analista de Recursos Humanos – Operação Multiclientes*
Descrição da vaga...
Itupeva, SP, 29 km de Cajamar, SP
Empresa localizada na cidade de Itupeva/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos. Atribuições: Empresa do segmento industrial contrata analista de recursos humanos em itupeva (presencial).
Requisitos:
• residir em itupeva...
Federzoni supermercadosCaieiras, SP, 14 km de Cajamar, SP
Vaga:Analista de RH-Supermercado Federzoni Estamos em busca de um(a) Analista de RH para integrar nossa equipe no Supermercado Federzoni! Se você tem experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume, manda bem na divulgação de vagas...
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