Coordenador De Recursos Humanos
Coordenador De Recursos Humanos - Essa posio requer conhecimento generalista e dar suporte direto aos Diretores nas demandas de todos os subsistemas de RH e ter como principais responsabilidades:Ser parceiro do negcio e apoiar as reas do Comercial (Varejo,Tcnico e Digital) e Marketing ; Anlise de estrutura das equipes; Apoiar a implementao de programas de desenvolvimento gerencial e operacional; Acompanhamento da Pesquisa Interna de engajamento e seus planos de aes; Identificar e implementar oportunidades de melhoria do clima organizacional; Acompanhamento dos potenciais atravs do programa de People Review, 9box e bate-papos de carreira; Participao dos processosseletivos dasvagas estratgicas; Apoiar a administrao de cargos e salrios das reas corporativas; Garantir o cumprimento de BI, headcount e massa salarial; Interface constante com os BPs Regionais para garantir o alinhamento, execuo, continuidade e padronizao das aes de RH planejadas na rea corporativa; Anlise e acompanhamento dos principais indicadores de RH; Desejvel:Conhecimento generalista e suporte direto aos Diretores relacionado as demandas de todos os subsistemas de RH; Conhecimento de ferramentas de anlise de perfil comportamental; Formao superior completaem Psicologia, Administrao, Economia ou reas correlatas; Ps Graduao ou MBA em Gesto de Pessoas; Ingls avanado;Modelo de Trabalho:Hbrido 2 dias presenciais e 3 remoto