Auxiliar/ Assistente Administrativo
Auxiliar/ Assistente Administrativo - Fundada em 1999, a IDG Engenharia e Consultoria vem crescendo e criando raízes com base em princípios sólidos, como a valorização do colaborador e o fornecimento de serviços especializados, sempre com total qualidade para seus clientes.
ESCOPO DO SISTEMA DE GESTÃO Elaboração de projetos industriais nas áreas de Mecânica, Hidráulica, Elétrica, Automação e Civil para as indústrias de Mineração, Siderurgia, Petroquímica, Celulose e outras; Prestação de serviços de gerenciamento e implantação de projetos industriais nos setores de Mineração, Siderurgia, Celulose e outros.
QUEM NOS INSPIRA? Alguém que acredite na ética e na transparência profissional; Uma pessoa que abrace nossos valores e direcionadores de cultura; Alguém que possua uma comunicação clara, para que o processo seja mais assertivo e resulte em celeridade e qualidade; Alguém que tenha maturidade para lidar com um ambiente dinâmico; Ah, e não podemos esquecer de alguém que acredite em si mesmo, goste de se autodesenvolver, busque cada vez mais conhecimento em sua área e não tenha medo de explorá-la.
Alguém que goste de desafios, assim como nós! O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Gestão do fluxo de mobilização de colaboradores; Controle e validação de ponto; Condução de processos admissionais; Gestão de movimentação interna, incluindo trocas de função; Acompanhamento e suporte nos processos de homologação; Interface direta com os setores de RH/DHO para a execução eficiente dos processos de gestão de pessoas.
MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO: CLT HORÁRIO DE TRABALHO: De segunda a sexta 08:00 às 17:00 BENEFÍCIOS: Seguro de vida; Plano de saúde; Refeição em restaurante conveniado; Vale-transporte.O QUE VOCÊ VAI FAZER? Gerenciar o fluxo de mobilização de colaboradores, assegurando a eficiência dos processos internos; Controlar e validar os registros de ponto, garantindo conformidade com as normas trabalhistas; Coordenar processos admissionais, desde a documentação até a integração dos novos colaboradores; Supervisionar movimentações internas, incluindo trocas de função e ajustes contratuais; Acompanhar e prestar suporte nos processos de homologação; Atuar como principal interface entre os colaboradores e os setores de RH/DHO, facilitando a comunicação e a execução dos processos de gestão de pessoas.