Analista de Recursos Humanos
Empresa: Inforlube
A Inforlube se dedica há 25 anos em desenvolver e oferecer soluções inovadoras ao mercado de manutenção automotiva. Nossas soluções possibilitam pessoas, organizações e empresas alcançarem os seus objetivos por meio de informação técnica confiável, treinamento e suporte especializado
Oferecemos autonomia, em um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, e trazer novas ideias.
Quais são nossos valores?
Somos pessoas servindo pessoasPensamos e agimos como donos
Crescemos e aprendemos juntos
Buscamos excelência e a simplicidade
Temos inovação e criatividade no nosso DNA
Todas as pessoas são bem-vindas. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerInforlube!
Cargo proposto: Analista de Recursos Humanos.
Proposta de Projeto: Atuar no processo de implementação do departamento de recursos humanos da empresa. Planejar e executar todas as tarefas pertinentes aos subsistemas de Recursos Humanos. Apoiar a empresa em seu plano de gestão humana. Implementar processos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem, realização de entrevistas, aplicação de testes psicológicos, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas oferecidas pela empresa.
Elaborar e atualizar relatórios e sistemas, organizar cadastros e arquivo de documentos. Gestão de pessoas e plano de cargos e salários, treinamentos. Apoiar à empresa em seu plano de expansão.
Requisitos:Graduação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos; Desejável especialização em Psicologia Organizacional e/ou aplicação de testes psicológicos; Desejável experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, T&D, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios e Avaliação de Desempenho; Conhecimento do Pacote Office - Word, Excel, Power Point, Internet; Ter ótima habilidade na comunicação oral e escrita; CRP ativo para psicóloga(o);
Atividades Propostas:
Fazer registro de dados e acompanhamento das ferramentas de gestão através de sistemas; Administrar plano de cargos, sala´rios e benefi´cios; Levantar necessidade de treinamento e ac¸o~es de desenvolvimento de pessoal; Fazer reuniões de avaliação e/ou acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores e lideranças; Auxiliar as lideranças na gestão das equipes; Promover ac¸o~es de qualidade de vida e assiste^ncia aos empregados; Efetuar processos de recrutamento e selec¸a~o de pessoas; Administrar relac¸o~es de trabalho, gestão de benefícios, controle de ponto e férias; Executar administrac¸a~o de pessoal e outras funções pertinentes ao setor de recursos humanos da empresa;
Perfil: Pessoas que sejam dinâmicas, proativas com boa comunicação oral e escrita, responsável, comprometida, voltada para a resolução de problemas, criativa aberta a aprender e transmitir novos conhecimentos que se comprometam com o atingimento dos seus resultados pessoais e profissionais.
Condições de contratação:
Salário inicial: R$ 2.800,00Vale transporte: ida e volta para o local de trabalho
Benefícios: vale alimentação R$ 29,81 por dia útil de trabalho, café da manhã na empresa, plano de saúde coparticipativo, seguro de vida em grupo
Dias e Horário: 08:00 - 18:00 - segunda a sexta-feira - presencial
Local: Bairro São Luiz - Belo Horizonte
- Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
- Proatividade
- Dinamismo
- Comunicação oral e escrita
- Comprometimento
- Criatividade