Especialista em Gestão da Mudança (Change Management)

Sobre o Projeto

Você será o(a) líder da frente de Gestão da Mudança em um projeto estratégico com forte interface com áreas fiscais e de compliance, atuando em uma transformação organizacional que envolve tecnologia, processos e adaptação cultural.

A mudança será implementada com base em metodologias consolidadas de Change Management e exige atuação próxima às equipes de negócio, TI e stakeholders de alto impacto.

• Atuar como responsável metodológico de Change Management, garantindo consistência na aplicação da abordagem (ex: PROSCI, ADKAR)
• Liderar a frente de Gestão da Mudança Organizacional (GMO) no projeto
• Engajar e suportar a rede de agentes de mudança, promovendo alinhamento, capacitação e engajamento
• Conduzir o rollout da estratégia de mudança e assegurar a qualidade do processo (QA)
• Gerenciar o plano de trabalho da mudança, garantindo entregas e integração com outras frentes
• Facilitar sessões estratégicas de mapeamento de impacto, planejamento e alinhamento com a rede de mudança
• Atuar com visão estratégica, mas com capacidade prática para apoiar a operação e a adaptação dos usuários às mudanças

• Experiência sólida em projetos de transformação organizacional com foco em Gestão da Mudança
• Atuação comprovada como líder ou especialista metodológico em CM
• Conhecimento em modelos como PROSCI, ADKAR, Kotter ou similares
• Capacidade de articulação com áreas técnicas, fiscais e executivas
• Disponibilidade para atuação presencial 3x por semana em São Paulo

• Certificação em Change Management (PROSCI ou equivalente)
• Experiência prévia em projetos com área fiscal, compliance ou transformação tributária
• Familiaridade com soluções fiscais como o V360
• Conhecimento em projetos com SAP/S/4HANA
• Habilidade em condução de workshops e comunicação com stakeholders estratégicos ;

• Temporário de 6 meses com grandes chances de continuidade

• Centro de SP