Supervisor de vendas

Descrição:

O Gerente de Vendas será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar as metas estabelecidas. Este profissional deverá desenvolver estratégias eficazes para aumentar a participação de mercado e maximizar a receita da empresa.

Principais atividades:

• Planejar e implementar estratégias de vendas para atingir os objetivos da empresa.
• Gerenciar a equipe de vendas, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento contínuo dos membros da equipe.
• Monitorar o desempenho da equipe de vendas e fornecer feedback e orientação para garantir a melhoria contínua.
• Estabelecer metas de vendas mensais, trimestrais e anuais, e acompanhar o progresso em relação a essas metas.
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave e parceiros de negócios.
• Analisar dados de vendas e mercado para identificar oportunidades de crescimento e áreas de melhoria.
• Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar os resultados à alta administração.
• Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e produção, para garantir a satisfação do cliente e a entrega de produtos de alta qualidade.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as atividades da concorrência.
• Gerenciar o orçamento do departamento de vendas e garantir a utilização eficiente dos recursos.

O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, comunicação e negociação, além de uma forte orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.

Requisitos:

Requisitos:

• Experiência área de vendas.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas.
• Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de vendas.
• Capacidade de análise de mercado e identificação de oportunidades de negócio.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação
• Histórico comprovado de superação de metas e resultados.
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de talentos.

Benefícios: No benefit specified