Analista de administração de pessoal
CONTROLE EMPRÉSTIMOS CONSIGNADOS.
REALIZAR AS ATIVIDADES DE CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO, ADIANTAMENTO, PRÓ-LABORE E COMISSÕES, CADASTRANDO, IMPORTANDO E ATUALIZANDO VALORES E LANÇAMENTOS, CONFERINDO OS CÁLCULOS, BEM COMO PROVIDENCIANDO A EMISSÃO DOS RELATÓRIOS E ARQUIVOS DIGITAIS A FIM DE CUMPRIR COM AS ROTINAS DE PAGAMENTO DOS COLABORADORES.
REALIZAR AS ATIVIDADES PARA RESCISÕES DE CONTRATO DOS COLABORADORES, CADASTRANDO, CALCULANDO E CONFERINDO VALORES, EMITINDO OS DOCUMENTOS LEGAIS A FIM DE EFETIVAR O DESLIGAMENTO E EFETUAR O PAGAMENTO DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.REALIZAR AS ATIVIDADES PARA RECOLHIMENTO DOS ENCARGOS DE FOLHA DE PAGAMENTO, CONFERINDO VALORES, GERANDO GUIAS DE RECOLHIMENTO, BEM COMO ENCAMINHANDO PARA PAGAMENTO PARA ATENDER ÀS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS.
REALIZAR AS ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO AOS ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS (CONECTIVIDADE SOCIAL, E-SOCIAL, ETC), GERANDO E CONFERINDO OS DADOS DOS ARQUIVOS DIGITAIS, BEM COMO ENVIANDO AS INFORMAÇÕES VIA SISTEMAS ESPECÍFICOS PARA CUMPRIR COM AS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS.
REALIZAR AS ATIVIDADES DE CONTROLE DAS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS, ANALISANDO AS CONVENÇÕES COLETIVAS, PROVIDENCIANDO OS CÁLCULOS, DESCONTOS EM FOLHA E AS GUIAS PARA PAGAMENTO A FIM DE ATENDER AOS ACORDOS COLETIVOS.REALIZAR O ATENDIMENTO AOS COLABORADORES EM QUESTÕES DA ÁREA DE PESSOAL, PRESTANDO INFORMAÇÕES, ESCLARECENDO DÚVIDAS BEM COMO ORIENTANDO PARA QUE CUMPRAM ADEQUADAMENTE OS PROCEDIMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS.
REALIZAR AS ATIVIDADES FORNECIMENTO DOS BENEFÍCIOS, CADASTRANDO E ATUALIZANDO OS DADOS DOS COLABORADORES E NO SISTEMA, CONFERINDO E PROVIDENCIANDO A COMPRA MENSAL, BEM COMO ENCAMINHANDO PARA PAGAMENTO A FIM DE DISPONIBILIZAR O BENEFÍCIO AOS COLABORADORES.
REALIZAR AS ATIVIDADES DE CONFERENCIA E FECHAMENTO DE CONTROLE DE FREQUÊNCIA, VERIFICANDO AS JUSTIFICATIVAS PARA FALTAS, ATRASOS E HORAS EXTRAS, EMITINDO RELATÓRIOS E SOLICITANDO AOS GESTORES A CORREÇÃO QUANDO NECESSÁRIO, PARA ENCAMINHAR OS VALORES CORRETOS PARA LANÇAMENTOS NA FOLHA DE PAGAMENTO.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES- habilidade em situações de conflitos
- experiência com compras de benefícios
- experiência com atendimento ao colaborador
- trabalho em equipe