Gerente/Coordenador Comercial Ramo Alimentício - Campinas, SP
Prolink rh Campinas Integral
Gerente ou Coordenador Comercial que será responsável por liderar a Equipe de Vendas, buscando estabelecer e cumprir as metas de vendas com metas propostas. Atuação interna e externa. Necessária experiência comprovada mínima de 3 anos em cargos de gerência, supervisão ou coordenação, de preferência no ramo alimentício, balas, biscoito, chicletes, chocolates etc.
, habilitação categoria B válida (veículo da empresa), formação superior completa em administração ou áreas afins. Disponibilidade para viagens. Habilidades Essenciais:domínio de informática, Excel, Word, Internet, redação própria, e experiência em sistema informatizado corporativo, ERP e CRM.
Orientação:Capacidade de Manter o foco centrado no atendimento às metas estabelecidas. Organização:Capacidade de organizar as atividades, materiais e ferramentas que contribuam para o alcance das metas. Comprometimento:Capacidade de engajar-se com dedicação e responsabilidade na obtenção de resultados através das atividades, procurando ser ágil e prestar serviços dentro dos prazos e formas estabelecidos além de desenvolver novas frentes de trabalho.
Responsabilidades:Atuar no cadastro de clientes, atuar para entrega dos indicadores de vendas, acompanhar giro e ruptura de estoque, elaborar e analisar relatórios com resultados e principais indicadores, realizar alinhamento com as áreas de compras, vendas e logística de forma a garantir a efetivação da estratégia definida.
Pro-atividade:Capacidade de agir motivado pela própria percepção do que e quando fazer (automotivação), demonstrando iniciativa , antecipando-se as circunstâncias, prevenindo a ocorrência de problemas e buscando novas alternativas para os processos de trabalho ('fazer acontecer').
Trabalho em equipe:Capacidade de interagir com outras pessoas, demonstrando respeito e cooperação na busca do atendimento de objetivos comuns. Planejamento:Capacidade para planejar ações que visem o alcance das metas estabelecidas , definindo prioridades e planos de ação.
Conhecimento do Negocio:Capacidade em compreender a dinâmica de funcionamento da Empresa, bem como estar ciente do seu papel neste contexto. Expediente:comercial, i. e. , Segunda a Sexta-Feira das 8h00 às 18h00. Salário:o salário fixo acima é um referencial e é negociável/flexível na composição da remuneração, que será adicionado a remuneração variável de acordo com a meta e atingimento dos KPIs, estabelecidos, não havendo limitação.
, habilitação categoria B válida (veículo da empresa), formação superior completa em administração ou áreas afins. Disponibilidade para viagens. Habilidades Essenciais:domínio de informática, Excel, Word, Internet, redação própria, e experiência em sistema informatizado corporativo, ERP e CRM.
Orientação:Capacidade de Manter o foco centrado no atendimento às metas estabelecidas. Organização:Capacidade de organizar as atividades, materiais e ferramentas que contribuam para o alcance das metas. Comprometimento:Capacidade de engajar-se com dedicação e responsabilidade na obtenção de resultados através das atividades, procurando ser ágil e prestar serviços dentro dos prazos e formas estabelecidos além de desenvolver novas frentes de trabalho.
Responsabilidades:Atuar no cadastro de clientes, atuar para entrega dos indicadores de vendas, acompanhar giro e ruptura de estoque, elaborar e analisar relatórios com resultados e principais indicadores, realizar alinhamento com as áreas de compras, vendas e logística de forma a garantir a efetivação da estratégia definida.
Pro-atividade:Capacidade de agir motivado pela própria percepção do que e quando fazer (automotivação), demonstrando iniciativa , antecipando-se as circunstâncias, prevenindo a ocorrência de problemas e buscando novas alternativas para os processos de trabalho ('fazer acontecer').
Trabalho em equipe:Capacidade de interagir com outras pessoas, demonstrando respeito e cooperação na busca do atendimento de objetivos comuns. Planejamento:Capacidade para planejar ações que visem o alcance das metas estabelecidas , definindo prioridades e planos de ação.
Conhecimento do Negocio:Capacidade em compreender a dinâmica de funcionamento da Empresa, bem como estar ciente do seu papel neste contexto. Expediente:comercial, i. e. , Segunda a Sexta-Feira das 8h00 às 18h00. Salário:o salário fixo acima é um referencial e é negociável/flexível na composição da remuneração, que será adicionado a remuneração variável de acordo com a meta e atingimento dos KPIs, estabelecidos, não havendo limitação.
Benefícios:Vale Refeição de R$18,65/dia, Cesta Básica, Veiculo da Empresa e, em caso de viagens, Almoço, Jantar, Hotel (estadia) quando aplicável.
Campinas, SP
Coordenador Comercial - Contribuir para a definição da estratégia comercial do produto; Gestão do sistema de CRM no que diz respeito à produção do empreendimento sob sua responsabilidade; Gestão do stand de vendas da Direcional; Organização de ações...
PROLINK RHCampinas, SP
Gerente ou Coordenador Comercial que será responsável por liderar a Equipe de Vendas, buscando estabelecer e cumprir as metas de vendas com metas propostas. Atuação interna e externa.
Necessária experiência comprovada mínima de 3 anos em cargos...
Monte Mor, SP, 26 km de Campinas, SP
Coordenador Comercial -
Principais Responsabilidades: Capacitar e motivar a equipe comercial para alcançar metas.
Acompanhar e analisar os resultados da equipe de vendas.
Elaborar planos de vendas e estratégias comerciais.
Realizar pesquisas...
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