Analista de Marketing de Performance - Sênior | Remoto
This a Full Remote job, the offer is available from: Brazil
A Stone:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Nossa Cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.- Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
- No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
- Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
- The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.
O time de Marketing de Performance:
O time de marketing de performance tem como objetivo principal aumentar a captação e rentabilidade de novos clientes através dos diferentes produtos e serviços Stoneco. É um time focado em resultados e que tem uma dinâmica com outros times visando ganho de eficiência e escalabilidade.
Como é ser um (a) Analista de Marketing de Performance Sênior:As principais atividades a serem executadas pelo Analista serão:
- Gerenciar a estratégia e execução das nossas campanhas de marketing digital com foco em aquisição;
- Aplicar as melhores práticas nas ferramentas de anúncio, propondo testes e novas rotinas;
- Analisar nossos funis de aquisição e propor melhorias;
- Analisar comportamento dentro do site e app;
- Otimizar Landing Pages com foco na otimização dos fluxos e taxa de conversão;
- Dinâmica com time de criação, produto, marketing e tecnologia com foco no aprimoramento dos nossos fluxo e peças gráficas;
- Teste com novos canais e plataformas com foco em performance.
O que esperamos de você:
- Proficiência nas plataformas de Ads (google, Facebook, Tiktok etc) e nas plataformas de analytics (GA4, GTM, Adjust, Firebase etc);
- Noções de SQL, Bigquery, PowerBI, Datastudio.
Jornada de Trabalho:
- 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta
Modelo/Local de trabalho:
- Remoto.
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico
- Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo
- Gympass
- Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
- Seguro de Vida
- Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
- Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)
- Convênio SESC
- Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
Etapas do Processo Seletivo
✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!- Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
- Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
- Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone ??
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!
Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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