Vaga De Analista De Recursos Humanos - Curitiba - ref. l7329119
Grupo Madero Curitiba Integral R$ 15.000/mês
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos. Atribuições: Responsabilidades:
Realizar atividades com foco na leitura, compreensão e análise de convenções coletivas de trabalho, controles de vigências, divulgação das informações aos demais setores da empresa para implementação das normativas.
Seguir os procedimentos de conferência de eventos da folha relacionados a área sindical, realizar pagamentos aos sindicatos de acordo com cada especificidade.
Atuar como ponto de contato.
Apoiar nas negociações de acordos coletivos de trabalho, prestando suporte em reuniões e assembleias virtuais e presenciais, providenciar os documentos e demais procedimentos necessários a boa condução e homologação dos acordos.
Realizar juntada de documentos, confecção de relatórios sempre que solicitados pelos demais setores ou demandados por entes sindicais.
superior em rh, direito, administração ou afins.
Conhecimento na área de rh com foco em relações sindicais, além de conhecimento com análise de convenção e acordo coletivo de trabalho.
Realizar atividades com foco na leitura, compreensão e análise de convenções coletivas de trabalho, controles de vigências, divulgação das informações aos demais setores da empresa para implementação das normativas.
Seguir os procedimentos de conferência de eventos da folha relacionados a área sindical, realizar pagamentos aos sindicatos de acordo com cada especificidade.
Atuar como ponto de contato.
Apoiar nas negociações de acordos coletivos de trabalho, prestando suporte em reuniões e assembleias virtuais e presenciais, providenciar os documentos e demais procedimentos necessários a boa condução e homologação dos acordos.
Realizar juntada de documentos, confecção de relatórios sempre que solicitados pelos demais setores ou demandados por entes sindicais.
Colaborar na manutenção e proximidade das relações junto aos entes sindicais, contribuindo com ideias de melhorias para os procedimentos já existentes.
Requisitossuperior em rh, direito, administração ou afins.
Conhecimento na área de rh com foco em relações sindicais, além de conhecimento com análise de convenção e acordo coletivo de trabalho.
Excel intermediário.
Habilitação b e disponibilidade para viagens. Tipo de vínculo: Efetivo.
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