Gerente De Recursos Humanos
Responsabilidades:Auxiliar no recrutamento e seleção de funcionários; Desenvolver e implementar o onboarding de colaboradores; Ajudar a desenvolver e implementar políticas de RH; Desenvolver e gerenciar os processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional com as lideranças e equipes; Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores; Realizar os treinamentos e capacitações de equipes alinhando os programas com os objetivos estratégicos da empresa; Realizar o acompanhamento das unidades através do atendimento e orientações aos colaboradores; Auxiliar no esclarecimento de dúvidas, acompanhar e apoiar no desenvolvimento contínuo das equipes; Conferência da folha de pagamento e resolver problemas que possam surgir; Gestão e aperfeiçoamento das políticas de benefícios; Melhorar e gerir as políticas de promoção, reajustes salariais e enquadramento nos cargos e salários; Suporte à diretoria e gestores na resolução de problemas dos colaboradores; Contato com outros departamentos (Contabilidade e Financeiro) para ajustes e liberações de pagamentos das demandas de RH; Gestão de fornecedores e terceiros referentes às demandas de RH.
Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; Experiência com subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Folha de Pagamentos, Treinamento & Desenvolvimento).Observações:Empresa de grande porte, com mais de 500 colaboradores, matriz em Canoas/RS com unidades no RS, SC, RJ e SP.
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