[ref. s77400901] 1615 analista processos pl
A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS Curitiba CLT Integral
Requisitos:
- Ensino superior completo;
- Experiência em processos e análise dados;
- Experiência na identificação de oportunidades de melhoria;
- Conhecimento avançado em Power-BI;
- Conhecimento avançado no pacote office;
- Experiência na área da saúde será considerado um diferencial.
- Mapear, analisar e estudar processos empresariais definidos pela organização;
- Modelar e desenhar processos de negócio através de ferramentas de BPM;
- Diagnosticar oportunidades de melhoria de eficácia e eficiência em processos empresariais sob a ótica dos clientes e fornecedores do processo;
- Fornecer suporte aos analistas de negócio e analistas de sistemas sobre o funcionamento de processos;
- Levantar requisitos, definir e especificar as regras necessárias para construir ou automatizar processos, acompanhando o desenvolvimento, teste e a implantação do nova modelagem;
- Definir planos de ação que conduzam à melhoria de processos sob sua responsabilidade,Identificar riscos organizacionais em processos;
- Apoiar áreas de negócio na revisão de processos organizacionais buscando melhorar o desempenho do processo;
- Diagnosticar oportunidades de melhoria de eficácia e eficiência em processos empresariais sob a ótica dos clientes e fornecedores do processo;
- Auxiliar na priorização de iniciativas organizacionais que envolvam automatização de processos;
- Participar de ações e projetos departamentais ou determinados pela Diretoria;
- Planejar e ministrar treinamentos e orientações para colaboradores, relacionados à gestão de processos;
- Idealizar, especificar e solicitar implementações, solicitar correções e realizar parametrizações em ferramenta de processos;
- Elaborar, revisar, cumprir e fazer cumprir as normas, documentos, registros e procedimentos, colaborando para processos e sistema da qualidade;
- Analisar as informações gerenciais e de controle da qualidade, propondo e implementando ações corretivas ou de melhorias;
- Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
- Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização,Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
- Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
- Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
- Local de trabalho: Curitiba, PR
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
IMEDIATTA RHPinhais, PR, 8 km de Curitiba, PR
Experiência em segmento industrial pref. na área de embalagens, em desenvolvimento e melhorias de processos de equipamentos e dispositivos, cronoanálise de processos, implantação de novos produtos em linha de produção, elaborar e atualizar...
Curitiba, PR
Analista De Processos Pleno - Sem informaçãoGraduação completa ou Cursando em Engenharia Mecânica, da Produção, Mecatrônica ou correlatas; ...
São José dos Pinhais, PR, 14 km de Curitiba, PR
Descrição Geral:Atividades a serem desenvolvidas: experiência com processos industriais. Formação em elétrica: técnico, tecnólogo ou engenharia, conhecimento em ferramentas de melhoria continua. Atuará na área de processos responsável por definir...
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