[ref. n09515301] Analista de Desenvolvimento e Treinamento (Pleno)

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento e Treinamento para estruturar e executar a estratégia de capacitação e educação corporativa da companhia. Esse(a) profissional terá papel central na construção de conteúdos, realização de treinamentos, implantação de plataformas e no fortalecimento da cultura de desenvolvimento contínuo.

Principais Responsabilidades:

Planejar, construir e ministrar programas de capacitação e treinamentos presenciais e online, alinhados às demandas da empresa; Desenvolver conteúdos de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e materiais didáticos para diferentes públicos internos; Implantar e gerenciar plataformas de educação corporativa (LMS), promovendo autonomia e escalabilidade da aprendizagem; Atuar em parceria com líderes e áreas técnicas para identificar necessidades de desenvolvimento e elaborar soluções de aprendizagem customizadas; Monitorar indicadores de desempenho de treinamentos, avaliando resultados e propondo melhorias contínuas; Aplicar ações de onboarding, formação continuada e desenvolvimento de lideranças.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação (desejável): Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Cursos de extensão: Desenvolvimento de programas de T&D, educação a distância (EaD) ou plataformas LMS.

Experiência:

Atuação com treinamento e desenvolvimento, construção de conteúdos, aplicação de treinamentos e gestão de plataformas de aprendizagem.

A empresa valoriza a unidade e o carisma, por isso, estamos procurando alguém que possa trazer novas ideias e métodos para melhorar nossos processos.

Se você é motivado por desafios, essa pode ser a oportunidade ideal para você fazer parte da expansão da nossa equipe.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista