[ref. z1892520] Tenda Atacado - Analista de Recursos Humanos - Loja Guarapiranga

Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você!

Responsabilidades Principais:

• Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores;
• Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções;
• Administração de Pessoal: gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental;
• Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente;
• Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente;
• Inovação Contínua: sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos;
• Parceria com o RH Interno: atuará como interlocutor(a) entre a área e o departamento de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada;
• Desenvolvimento e Retenção: acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe;
• Clima Organizacional: desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Indicadores de Desempenho: monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções;
• Formações Específicas: mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas;
• Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos.

Requisitos:

• Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista;
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH;
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em atração & seleção;
• Desejável vivência no setor varejo/atacado;
• Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial.

O Que Oferecemos:

• Ambiente Dinâmico: Faça parte de uma equipe inovadora e dinâmica, onde suas ideias são valorizadas;
• Desenvolvimento Profissional: Oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento em uma empresa comprometida com o desenvolvimento de seus colaboradores;
• Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.

Compromisso com a Diversidade

Todas as nossas oportunidades são acessíveis a profissionais diversos, independentemente de características como gênero, raça, deficiência ou outras. Acreditamos no respeito mútuo, proporcionando um ambiente saudável e motivador para todos os membros da nossa equipe.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

• Gestão de Desempenho
• Gestão de Conflitos e Negociação
• Desenvolvimento Organizacional
• Ética Profissional
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Comunicação Eficaz
• Planejamento Estratégico de RH
• Recrutamento e Seleção
• Gestão de Pessoas
• Gestão de Mudanças