Consultor III - Engenheiro de Verificação ASIC digital
RP 1144692 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador-BA)
Detalhamento do perfil: Desenvolver estratégias abrangentes de verificação para projetos ASIC digital; Definir planos de Verificação, incluindo bancos de teste, cenários de teste e métricas de cobertura, garantindo alinhamento com os objetivos e prazos do projeto.Projetar e implementar bancos de teste escaláveis e eficientes baseados em SystemVerilog/UVM para verificação funcional, garantindo cobertura adequada de recursos de design e casos de borda; Executar testes de verificação, depurar falhas e conduzir a resolução de bugs para garantir a correção e robustez dos projetos de ASIC digital; Trabalhar em estreita colaboração com equipes de design e arquitetura para entender as especificações de design, revisar o código RTL e fornecer feedback para melhorar o design.
Descrição da vaga:
- Salário+Benefícios
- Vínculo de trabalho:Efetivo
- Carga Horária:40h
Requisitos da Vaga:
- Escolaridade: Ensino Superior Completo com Pós-Graduação
- Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida: Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia de Computação ou área relacionada; Pós-Graduação na área de Engenharia Elétrica, computação e afins; Experiência comprovada em verificação ASIC digital, preferencialmente no domínio de RFID ou comunicação sem fio; Proficiência em linguagens HDL (Verilog/SystemVerilog) e metodologias de verificação(UVM/OVM). Experiência prática com ferramentas de simulação e verificação padrão da indústria (por exemplo, Synopsys, Candence); Compreensão de conceitos de design digital, fluxo de desenvolvimento de ASIC e práticas de codificação RTL; Habilidades de resolução de problemas, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar efetivamente.
- Conhecimentos Desejáveis: Experiência em projetos com protocolos RFID
Benefícios:
Plano de Saúde
Vale Transporte
Vale Alimentação
Auxílio Odontológico
Informações Adicionais:
Etapas do processo seletivo:
- Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)
- Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)
- Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
- Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
- Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
- Entrevista Técnica (individual)
- Feedback
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.