Vaga de Coordenador de RH
Responsabilidades e atribuições:
Subsistemas de rh: atuar com a implementação e gestão de todos os subsistemas de rh, como treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios.
Recrutamento e seleção: conduzir processos de contratação de grande volumetriaGestão estratégica: colaborar com todas as áreas da empresa para identificar e implementar melhorias que impulsionem a performance organizacional
Desenvolvimento de equipe: promover o crescimento das equipes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento
Cultura de ação: contribuir para o fortalecimento de uma cultura organizacional focada em resultados, promovendo um ambiente de trabalho onde ações e proatividade são valorizadas.Engajamento e retenção: desenvolver e implementar estratégias que aumentem o engajamento e a retenção de talentos, garantindo a continuidade e o crescimento sustentável da empresa.
Requisitos e qualificações: Formação superior em administração, psicologia ou áreas correlatas.
experiênciaem cargos de gestão de rh.Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, com forte orientação para resultados.
Perfil com alta capacidade de execução e foco em resultados.
Habilidade para liderar com eficácia e implementar soluções que agreguem valor ao negócio.
Oferecemos: Amplo pacote de benefícios
Oportunidade de impactar diretamente a cultura e o engajamento da organização.
Local: ribeirão preto/sp - Vaga 100% presencialTipo de contratação: clt.