Analista de Recrutamento e Seleção

Este é um cargo fundamental para nossa equipe, pois você será responsável por conduzir processos seletivos em colaboração com nossos gerentes e clientes, além de gerenciar vagas operacionais e estratégicas.

As principais responsabilidades incluem:

• Conduzir processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a seleção final do candidato.
• Trabalhar em estreita colaboração com gerentes e clientes para entender suas necessidades e objetivos de contratação.
• Hunting de perfis para cargos estratégicos e de gestão.
• Participação ativa no fechamento de vagas operacionais.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficientes e eficazes.
• Atrair, avaliar e selecionar candidatos qualificados, alinhados aos valores e cultura da nossa empresa.
• Aplicar testes comportamentais e técnicos
• Montagem de relatório com percepção analítica em relação aos processos seletivos
• Mapeamento de mercado e perfil

Buscamos um profissional com as seguintes qualificações:

• Vivência em processos seletivos em empresas de porte grande.
• Conhecimento sólido em técnicas de atração e seleção de talentos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente com diferentes níveis hierárquicos.
• Domínio dos principais softwares de recrutamento e seleção.

Se você se identificou com as habilidades e responsabilidades listadas acima, nós gostaríamos de conhecê-lo(a) melhor.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

• Condução de processos seletivos de vagas operacionais e estratégicas
• Condução de processos seletivos com gerentes e clientes