Data Analytics Internal Audit Manager | São Paulo
Descrição do cargo:
Schneider Electric has a meaningful opportunity for an Internal Audit Data Manager in São Paulo - Brazil to work for a company consistently rated by Fortune as one of the “Great Places to Work”, by Forbes as “America’s Best Employers for Diversity”, and by Equileap as the “World’s Top 10 in Gender Equality”.
What will you do?
Global Internal Audit (GIA) department is part of the Governance Function within Schneider Electric (SE) and operates from several locations across the world. It is part of the 3rd line of defense who finally reports to the Chief Governance Officer (CGO) and the Audit Committee.
This position will be a key player in elevating the level of Internal Control across the entire Americas region. You will interact with all facets and levels of business in North and South America, network with many functional experts, global process owners and be exposed to the Global Internal Audit team members around the world.The Schneider Electric Internal Control framework encompasses all areas of the business including but not limited to: Sales & Marketing, Manufacturing, Logistics, Purchasing, HR, Pricing, Solutions (Projects), Field Services as well as the traditional Finance and Accounting Operations.
The objective of the position is to support internal audit or internal control missions in order to:
- Query and leverage data sources such as ERPs, SAP, Concur, etc. within Schneider Electric
- Assess the level of internal control within Schneider Electric
- Identify areas where the performance can be improved
- Optimize and improve auditors sampling methods
- Measure how operational risks are monitored and mitigated Leverage Group tools & databases to deliver analytical insights on compliance or business risks Back-office analytical work
- Drive project on data extraction to ensure smooth access to all relevant internal systems
- Maintain & improve scripts to ensure their reliability & effectiveness
- Understand business processes, the IT environment / landscape, how SE entities are using it, as well as business impacts of system configurations
- Measure vulnerabilities in Group systems to mitigate fraud risks or potential capital losses
- Ensure understanding of analyses by audit / control teams
- Train teams and auditees to allow autonomous access to standard analyses
- Suggest additional analytics in various domains (finance, purchasing, HR, Sales & Marketing, Pricing, Logistics, etc) to be included in missions
- Suggest innovative visualizations of results
When supporting an audit:
- Execute data extraction scripts
- Consolidate results & propose impactful visualizations
- Conduct interviews and perform additional tests to validate working assumptions & ensure analytical reliability
- Liaise with audit/control team on a daily basis to ensure analytics are fully leveraged
- ACL,
- SQL
- Oracle database
- Data visualization and dashboarding
- Machine learning
- Scripting and statistics languages (Python, etc.)
- Tableau
- Strong communication, leadership, and project management skills.
- Ability to work effectively in a collaborative team environment and adapt to changing priorities
- Head of Internal Audit, Americas
(External) Brazilian Portuguese Qualifications:
What qualifications will make you successful for this role?- Bachelor’s or master’s degree in computer science, Data Science or related
- 12+ years of relevant experience in Data Science
- Proven experience in data analytics, auditing, and risk management
- Strong proficiency in data analysis tools and programming languages such as SQL, Oracle Database, Python, R, and data visualization and dashboarding, ACL, Machine learning, Scripting and statistics languages (Python, etc.) and Tableau
Let us learn about you! Apply today.
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.
Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.