Líder de Recrutamento e Seleção (Remoto)
This a Full Remote job, the offer is available from: Brazil
A Stone:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Nossa Cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.- Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
- No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
- Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
- The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.
O time de Recrutamento e Seleção:
Somos responsáveis por atrair e selecionar os talentos que tenham nosso propósito, cultura e competências necessárias para agregar para nossa maior razão: o cliente. Além disso, trabalhamos na constante melhoria dos processos de seleção, incluindo e cuidando da jornada de nossas pessoas candidatas.
Como é ser um(a) Líder de Recrutamento e Seleção:
Liderar um time de recrutadores responsáveis pelos processos seletivos da área comercial, garantindo um time de alta performance, que proporcione experiências de excelência para pessoas candidatas e lideranças. Para isso, suas responsabilidades são:
- Realizar alinhamentos sobre os processos seletivos com lideranças de negócio em alta volumetria;
- Construir estratégias dos processos seletivos;
- Gerir as execuções e conversões para atuação, se necessário;
- Acompanhar os relatórios do sistema de Recrutamento (Greenhouse);
- Desdobrar e acompanhar planos de ação para metas do time: SLA, CSAT, produtividade dos Recrutadores, Turnover 90 dias e correlatos;
- Conduzir rituais de time: daily, matinais, fechamentos de mês, etc.
O que esperamos de você:
- Ensino Superior completo;
- Experiência em liderança de recrutamento de alta volumetria;
- Capacidade de organização, planejamento e gestão de demandas de processos seletivos de alta volumetria;
- Experiência e vasto conhecimento técnico das atividades relacionadas a recrutamento e seleção (condução de processo seletivo, triagem e entrevistas);
- Conhecimento das plataformas de R&S: Greenhouse e LinkedIn;
- Comunicar-se de modo eficiente: escutar ativamente; facilidade para adaptar o discurso aos diferentes públicos; clareza, assertividade e objetividade;
- Ter boa capacidade analítica, para favorecer tomadas de decisão bem fundamentadas e assertivas;
- Saber lidar com gestão de conflitos;
- Orientada para resolução de problemas
O que aumentam suas chances:
- Ter experiência em gestão de mudança
- Experiência com gestão de processos seletivos end-to-end;
- Ter conhecimento/vivência na área de operações.
Jornada de Trabalho:
- 8 horas diárias + 1h de intervalo | Segunda à sexta-feira.
Modelo/Local de trabalho:
- Remoto.
Nossos Benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico
- Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo
- Gympass
- Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
- Seguro de Vida
- Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
- Convênio SESC
- Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
Etapas do Processo Seletivo
✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!- Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
- Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
- Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone ??
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!
#LI-ONSIT
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