Vaga De Analista De Recursos Humanos
Empresa localizada na cidade de Florianópolis/SC do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos. Atribuições: Analista de recrutamento e seleção
tipo de contrato: Efetivo/cltremuneração: R$ 3.095,00 à R$ 3.250,00
benefícios: Vale refeição (R$ 26,50 por dia útil)
vale transporte ou auxílio combustívelplano médico e odontológico (após experiência)
variáveis conforme desempenho.
Horário: 8h12 às 18h, com disponibilidade de horários para atender alta demanda.Responsabilidades:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção (r&s) e pelos resultados de temporada dos respectivos clientes, assegurando a entrega de candidatos qualificados dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Isso inclui o acompanhamento de indicadores de performance (kpis) relevantes para a área.
Desenvolver e implementar estratégias de r&s para clientes em grande demanda, focando na otimização dos processos e na redução do tempo de contratação. Esta atividade envolve a construção de um relacionamento próximo com os clientes, buscando sinergia e alinhamento estratégico para garantir a satisfação e o sucesso das operações.
Realizar a divulgação de vagas em diversas plataformas (sites de empregos, redes sociais, etc.), utilizando as melhores práticas de comunicação para atrair candidatos qualificados.Executar triagens curriculares, realizando a pré-seleção de candidatos com base nos requisitos da vaga e na cultura da empresa.
Agendar e conduzir entrevistas com candidatos, utilizando técnicas de entrevista eficazes para avaliar suas habilidades, competências e experiência.
Agendar e candidatos selecionados para exames admissionais, fornecendo todas as informações necessárias e acompanhando o processo até a sua conclusão. Isso inclui a comunicação clara e eficiente sobre a documentação necessária para a contratação.
Realizar o processo de integração dos novos colaboradores, garantindo que eles recebam todas as informações e o suporte necessário para um bom início de trabalho. Este processo deve incluir a da empresa, da cultura organizacional e das expectativas de desempenho.
Auxiliar nas dem Tipo de vínculo: Efetivo.