Diretor (a) de Recursos Humanos

Sobre nosso cliente

Empresa nacional em fase de expansão e transformação localizada na região de Campinas.

Descrição

Reportando-se diretamente ao CEO, o Diretor de Recursos Humanos será responsável pela gestão integral dos subsistemas da área de Recursos Humanos, incluindo: Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Gestão de Talentos, Diversidade e Inclusão, Gestão de Mudanças e Aquisição de Talentos.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos que gerem impacto de longo prazo nos resultados da empresa, alinhando as iniciativas aos objetivos comerciais e influenciando diretamente a estratégia de negócios.
• Liderar projetos estratégicos de RH que apoiem a área de negócios, promovendo novas formas de trabalho, inovando e estimulando uma cultura de alto desempenho e resultados.
• Fortalecer a marca empregadora (Employer Branding), aumentando a atratividade e a retenção dos melhores talentos no mercado.
• Conduzir projetos voltados à Cultura Organizacional, promovendo o engajamento e a credibilidade da empresa junto aos colaboradores e stakeholders.

• Experiência comprovada em gestão estratégica de Recursos Humanos em posição de nível executivo.
• Experiência liderando a estruturação/ reestruturação da área de Recursos Humanos.
• Experiência na gestão de projetos de Cultura e Revisão de Modelo de Remuneração.
• Vivência nos segmentos varejo e consumo

O que está sendo ofertado

Modelo PJ