FP&A Sr. Analyst | São Paulo
Descrição do cargo:
O que você fará?
Responsabilidades:
- Gerenciar o orçamento de vendas e receitas, comparando real x previsto;
- Analisar variações de desempenho financeiro e identificar desvios.
- Fornecer insights e recomendações para melhorar a eficiência dos processos da área.
- Preparar relatórios financeiros periódicos.
- Colaborar com equipes de negócios para entender suas necessidades financeiras e estratégicas.
- Consolidar e gerenciar indicadores de desempenho financeiro (KPIs).
- Atualizar apresentações
- Atualizar e gerenciar relatórios financeiros extraídos dos sistemas;
- Análise Financeira: Capacidade de interpretar dados financeiros, identificar desvios entre as projeções e fazer recomendações com base nas análises.
- Modelagem Financeira: Habilidade em criar, manter e/ou otimizar modelos financeiros complexos que ajudem na previsão e planejamento financeiro.
- Competências em Excel: Proficiência em Microsoft Excel é crucial, incluindo o uso de fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e gráficos.
- Conhecimento Contábil: Entendimento básico de princípios contábeis e normas financeiras, ajudando a integrar dados financeiros de forma eficaz.
- Comunicação Eficaz: Capacidade de se comunicar com diferentes áreas para consolidar informações financeiras de maneira clara e concisa.
- Pensamento Crítico: Habilidade para analisar problemas complexos e formular soluções de melhoria.
- Habilidades Interpessoais: Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos para alinhar objetivos financeiros com as necessidades do negócio.
- Gestão de Tempo: Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar prazos em um ambiente dinâmico.
- Familiaridade com Softwares Financeiros: Conhecimento em ferramentas de análise financeira e ERP (Enterprise Resource Planning) que são utilizadas na gestão financeira. Não necessariamete SAP, mas já ter trabalhado antes com diferentes sofwtaers/BIs fazendo integração com Excel ajudará.
- Adaptabilidade: Habilidade para se adaptar a mudanças nas necessidades da empresa, mantendo a flexibilidade em análises e relatórios.
- Oportunidade de trilhar uma carreira sólida em finanças dentro de uma empresa conceituada mundialmente.
- Finance Business Partner Brazil – Systems e Services
(External) Brazilian Portuguese Qualifications:
Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?- - Ensino superior completo;
- Conhecimentos avançados em Excel;
- Conhecimentos relevantes em finanças (o que é um P&L e suas principais linhas, saber diferenciar caixa e competência – receitas e custos x entradas e saídas de caixa);
- Já ter feito algum curso ou ter conhecimentos em ferramentas e conceitos de melhoria continua de processos como Six Sigma e Lean Manufacturing será um diferencial
Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje.
Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.
(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.
Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.