Analista de Recursos Humanos Pleno
Goiânia
Analista de Recursos Humanos Pleno - Se você é um profissional apaixonado pela área e deseja fazer parte de uma equipe responsável por todos os processos de recursos humanos da City, esta é a oportunidade ideal para aplicar suas habilidades em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades principais: Conduzir processos de recrutamento e seleção para cargos de diferentes níveis, desde a definição do perfil, condução de entrevistas, até a finalização do processo de admissão.Realizar o treinamento de integração dos novos colaboradores.
Atualizar e criar novos cargos.
Realizar movimentações de pessoas (promoções e progressões salariais).
Acompanhar e operacionalizar o processo de avaliação de experiência junto ao gestor e ao novo colaborador nos períodos de 45 e 90 dias.
Conduzir entrevistas de desligamento.
Promover um ambiente de trabalho positivo e engajador através do suporte às iniciativas de clima organizacional e programas de bem-estar.
Construir e analisar indicadores de RH.
Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Experiência em recrutamento e seleção.Experiência em treinamento e desenvolvimento.
Conhecimento em plataformas de gestão de RH.
Excel intermediário e experiência na construção de indicadores de RH.
Diferencial: conhecimento em gestão de cargos e salários.
Goiânia, GO
Analista de recursos humanos sênior - ...
IRHOPE RECRUTAMENTO ESPECIALIZADOGoiânia, GO
DESCRIÇÃO
Se você tem experiência na área de Recursos Humanos, gosta de lidar com pessoas e acredita na importância de um RH estratégico e bem estruturado, essa oportunidade pode ser para você.
Estamos em busca de alguém comprometido, organizado...
SuitGoiânia, GO
Empresa localizada na cidade de Goiânia/GO do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de recursos humanos. Atribuições: Analista de recursos humanos em goiânia, go. A vaga exige experiência na área e responsabilidades inerentes à função.
Benefícios...
Escolha as melhores vagas para você: