Analista de Departamento Pessoal

500,00; Analisar os dados de Folha de Pagamento, Rescisão, Férias, 13º salário, admissão, 13º salário, afastados, licenças e afastamentos; Controlar documentação trabalhista e de benefícios; Analisar e conciliar saldo da folha de pagamento, elaborando a apuração mensal; Preparar as informações para gestão de benefícios, efetuando ajustes, cálculos e controles, conferindo e conferindo os créditos no relógio social; Emitir e conferir todas as guias de recolhimento de série e navegação, de acordo com a legislação trabalhista vigente, bem como no processo de gestão de cálculos e pagamentos, quando assim for o caso; Participar estratégias como férias, enquadramento e na movimentação de seguro de vida; Realizar a gestão das carteiras de benefícios, encargos sociais e movimentação de funcionários, além da geração de arquivos digitais; Acompanhar e propor melhorias nos processos de Gestão de Desempenho e qualidade; Realizar a análise e envio das informações para seus pagamentos; Auxiliar na gestão de Benefícios, fazendo interface com todos os subsistemas de Recursos Humanos, Controladoria, Financeiro;