Desenvolvedor Fullstack Sr (Java/Angular)
Desenvolvedor Fullstack Sr (Java/Angular) - Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.
Aqui você pode atuar comoDesenvolvedor Fullstack Sr (Java/Angular)e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.Dia a Dia Desenvolver, dar suporte, realizar manutenção, configurar e implantar produtos de software, seguindo as práticas e padrões determinados; Realizar configurações nos ambientes de execução para implantação de software; Diagnosticar e solucionar falhas e problemas de desempenho e segurança de software em ambiente de desenvolvimento e de execução; Atuar no monitoramento de produtos de software e tratamento de incidentes.
Requisitos: Dipoma de graduação em TI Linguagem e plataforma Java.Hibernate, Spring/SpringBoot, APIs de logging.
Ferramentas de automação de construção/build: Maven.
Ferramentas e práticas de Inte gração Contínua.
Ferramentas de gerência de configuração: GitHub, GitLab.
Técnicas de debugging e diagnóstico de problemas.Técnicas para construção de software seguro (codificação segura).
Tecnologias de containers e orquestração de containers: Docker e Kubernetes.
Test Driven Development (TDD).Desenvolvimento usando metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Modelagem e desenvolvimento com banco de dados relacional.
Elaboração de consultas em BD relacional.
Linguagens de programação para frontend: Javascript, TypeScript, HTML, CSS.Desenvolvimento frontend: Spring MVC e Angular.
Implementação de testes unitários utilizando JUnit e Mockito.Instrumentação de testes de aceitação Cucumber.
(noções de) Ecossistema Java: Application Servers (Websphere) e Web Containers (Tomcat, Jetty).
(noções de) Métricas de qualidade de código.(noções de) DevOps.
Local: Home Office Horário: Segunda a sexta horário comercial Modelo de contratação: CLTNão fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.
Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.