Vaga de Auxiliar de Folha de Pagamento
Descrição Geral:Analista de rh/dp
Tipo de contrato: Efetivo/cltRemuneração: R$ 3.500,00
Benefícios: Auxílio combustível vale alimentação
Horário: 8h às 17h48 de segunda a sexta-Feira
Descrição das atividades:
O(a) analista de rh/dp será responsável por executar rotinas e processos relacionados ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas vigentes. Suas responsabilidades incluem, mas não se limitam a:
Processos de dp: Realizar todo o ciclo de processos de departamento pessoal, desde a admissão até a rescisão contratual, incluindo férias, atestados médicos, controle de ponto eletrônico e demais rotinas inerentes à área. Esta atividade envolve a interação constante com a contabilidade da empresa.
Folha de pagamento: Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, incluindo o lançamento de dados no sistema, conferência rigorosa dos dados, envio de relatórios e atualizações para a contabilidade. A entrega dos contracheques aos colaboradores e o arquivamento seguro dos documentos também fazem parte desta responsabilidade.
Controle e administração de benefícios: Controlar férias, contribuições sindicais e benefícios oferecidos aos colaboradores, assegurando a correta aplicação das normas e legislações pertinentes.Gestão de ponto e banco de horas: Acompanhar o banco de horas dos colaboradores, apoiando os gestores no fechamento do ponto e realizando os ajustes necessários. Esta função inclui a aplicação de advertências e suspensões, quando aplicável, seguindo os procedimentos internos da empresa.
Administração de documentos e registros: Organizar e atualizar documentos e registros de funcionários, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações, em conformidade com as políticas de lgpd (lei geral de proteção de dados).Medicina e segurança do trabalho: Acompanhar toda a documentação relacionada à medicina e segurança do trabalho, incluindo o controle e a entrega de epis (equipamentos de proteção individual) aos colaboradores.
Atendimento e suporte aos colaboradores: Prestar esclarecimentos e auxílio aos funcionários sobre assuntos relacionados à área de departamento pessoal, garantindo um atendimento eficiente e cordial.
Recrutamento e seleção: Participar ativamente dos processos seletivos, desde a divulgação das vagas até a entrevista final com os candidatos.Endomarketing: Contribuir para ações de endomarketing, promovendo o engajamento e a satisfação dos colaboradores.
Requisitos: Pacote office intermediário
experiência comprovada na função de analista de rh/dpConhecimento sólido das leis trabalhistas
Boa comunicação interpessoal
Organização e atenção a detalhes
Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Código da vaga: 5298.