Analista de Recursos Humanos - Centro (RJ)

Se você tem experiência em recrutamento, gestão de talentos e análise de dados, esse é o seu lugar!

Principais Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção: Realizar processos seletivos internos e externos para posições estratégicas e operacionais, incluindo a divulgação de vagas, análise de currículos, aplicação de testes e entrevistas de candidatos.
• Busca Ativa de Talentos: Utilizar tanto hunting quanto plataformas de recrutamento para encontrar os melhores talentos do mercado.
• Análise de Turnover: Conduzir entrevistas de desligamento e identificar os principais motivos do turnover, propondo ações corretivas e melhorias para retenção de talentos.
• Gestão de Dados de RH: Elaborar, alimentar e acompanhar planilhas de controle de vagas, banco de talentos, turnover, pesquisas de clima, feedbacks, planos de desenvolvimento e treinamentos.
• Desenvolvimento de Treinamentos: Planejar e ministrar treinamentos para equipes gerenciais e operacionais, promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores.
• Estruturação de Cargos e Remuneração: Apoiar na estruturação de cargos, criação de tabelas salariais e realizar estudos de remuneração.
• Pesquisas Salariais e Equidade: Conduzir pesquisas salariais com o mercado e estudos de equidade interna, garantindo alinhamento com as melhores práticas do mercado.
• Assistência Administrativa: Auxiliar na solicitação de pagamentos relativos a processos de RH e apoiar no desenvolvimento de políticas normativas internas.
• Gestão de Indicadores de RH: Contribuir para a gestão e análise de indicadores de RH (KPIs), performance organizacional, avaliação por competências e people analytics.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
• Habilidade com dados: Estratificação e análise de dados, elaboração de dashboards e relatórios, e interpretação de informações para tomada de decisão.
• Desejável: Conhecimento da metodologia de Mercer ou similar.
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint, para criação de relatórios e apresentações estratégicas.
• Experiência com plataformas de RH: Vivência com administração de plataformas como Feedz (gestão de performance) e Pandapé (recrutamento e seleção).
• Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
• Experiência em People Analytics, gestão de desempenho e análise de KPIs de RH.
• Localização: Fácil acesso ao Centro do Rio de Janeiro.

• Experiência como RH generalista no Varejo

• Ambiente dinâmico e desafiador, onde você terá autonomia para contribuir com a evolução dos processos de RH.
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional, com treinamentos e acesso a cursos.

Pronto(a) para abraçar essa oportunidade?

• Número de vagas: 3
• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos