Vaga de Engenheiro Agrônomo
Descrição Geral:Líder de produção agrícola
Responsabilidades e atribuições:Liderança de equipes: orientar, informar e supervisionar colaboradores, distribuindo tarefas e acompanhando o desenvolvimento das atividades em campo. Acompanhamento próximo das frentes de trabalho, assegurando a eficiência e a qualidade da execução das tarefas.
Motivação e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
Monitoramento e relatórios: acompanhamento rigoroso dos indicadores de produção, produtividade, perdas, ganhos e indicadores financeiros. Identificação e análise de problemas operacionais e/ou de equipamentos, propondo e implementando soluções para otimizar os resultados.Elaboração de relatórios periódicos, apresentando dados relevantes à gestão e propondo ações corretivas e preventivas.
Segurança, saúde e meio ambiente: garantia do cumprimento de normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente em todas as atividades da equipe, assegurando um ambiente de trabalho seguro e sustentável. Implementação e acompanhamento de práticas de segurança, visando a prevenção de acidentes e a preservação do meio ambiente.
Gestão de recursos: otimização do uso de recursos (materiais, equipamentos e mão de obra), buscando a máxima eficiência e a redução de custos. Planejamento e controle de recursos, garantindo a disponibilidade dos mesmos para o bom andamento das atividades.
Requisitos: Ensino médio completo
Carteira nacional de habilitação (cnh) categoria b ou superiorTreinamento nr 31.7 (segurança e saúde no trabalho na agricultura)
Conhecimento prático da área agrícola e suas operações
experiênciaem liderança de equipes em atividades agrícolas.
Diferenciais: Ensino técnico e/ou superior em agronomia ou áreas afins
Conhecimento em técnicas agrícolas modernas e inovadorasexperiência comprovada na área de liderança em produção agrícola, com demonstração de resultados positivos.
Domínio de softwares de gestão agrícola.
experiência com diferentes culturas agrícolas.
Competências comportamentais: Liderança e gestão de pessoas
Comunicação eficazTrabalho em equipe
Proatividade e iniciativa
Organização e planejamento
Resolução de problemas
Orientação para resultados
Capacidade analítica
Adaptabilidade e flexibilidade.