Analista Sênior de Recrutamento
Brasília
Analista Sênior de Recrutamento - Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa.
Conduzir processos seletivos completos, ágeis e eficientes.
Realizar entrevistas, avaliações e testes com foco em alta performance.
Estabelecer parcerias estratégicas com universidades, agências e redes sociais.
Analisar e realizar triagens de currículos, garantindo qualidade e diversidade.
Gerar relatórios de desempenho e indicadores de recrutamento.
Colaborar com lideranças para entender as necessidades das áreas.
Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
Propor melhorias contínuas para melhorar os processos seletivos.
Apoiar o recursos humanos na criação e implementação de políticas estratégicas. Experiência em recrutamento e seleção (foco em vagas operacionais e técnicas e de liderança).
Graduação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.
Ter capacidade de atuar sob pressão, com prazos e metas desafiadoras.
Domínio de ferramentas de recrutamento (ats, linkedin, entre outras).
Conduzir processos seletivos completos, ágeis e eficientes.
Realizar entrevistas, avaliações e testes com foco em alta performance.
Estabelecer parcerias estratégicas com universidades, agências e redes sociais.
Analisar e realizar triagens de currículos, garantindo qualidade e diversidade.
Gerar relatórios de desempenho e indicadores de recrutamento.
Colaborar com lideranças para entender as necessidades das áreas.
Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
Propor melhorias contínuas para melhorar os processos seletivos.
Apoiar o recursos humanos na criação e implementação de políticas estratégicas. Experiência em recrutamento e seleção (foco em vagas operacionais e técnicas e de liderança).
Graduação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de recrutamento.
Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.
Ter capacidade de atuar sob pressão, com prazos e metas desafiadoras.
Domínio de ferramentas de recrutamento (ats, linkedin, entre outras).
Ter perfil analítico, estratégico e organizado.
Brasília, DF
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