Gerente de Loja
Gerente de Loja - Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade.
Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz.Dentre todas as atividades executadas, o maior foco e desafio do gerente de loja é promover o crescimento da unidade, seja através da prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio e também na atuação próxima junto aos vendedores e clientes, para negociação e fechamento de vendas mais complexas; Responsabilidades e atribuições Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe; Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição; Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores; Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais; Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento; Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas; Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias; Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz; Requisitar serviços e suporte à matriz; Requisitos e qualificações Ensino médio completo; Desejável ensino superior (completo ou cursando); Vivência / Experiência prévia no varejo; Habilidade para negociação e fechamento de vendas; Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual; Habilidade para liderar e motivar a equipe; Comprometimento; Foco em metas e objetivos;