Analista De Recursos Humanos
Analista De Recursos Humanos - Com mais de 30 anos de experiência, somos líderes em soluções tecnológicas, como **Alarme Monitorado**, **Portaria Remota**, **Vigilância Armada**, **Controle de Acesso**, **CFTV** e **Rastreamento de Veículos**.
Na New Line, valorizamos o **talento** e o **desenvolvimento profissional**.Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde você terá a oportunidade de crescer e se destacar.
Estamos sempre em busca de profissionais comprometidos, criativos e apaixonados por tecnologia e segurança.
**Por que trabalhar na New Line?**:- ** Cultura de Inovação**: Incentivamos novas ideias e soluções inovadoras que possam melhorar nossos serviços e processos.
- ** Desenvolvimento Profissional**: Oferecemos programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para que você possa alcançar todo o seu potencial.
- ** Ambiente Colaborativo**: Trabalhe com uma equipe talentosa e dedicada, focada em alcançar os melhores resultados.
- ** Benefícios Competitivos**: Oferecemos um pacote de benefícios atraente que inclui plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
- ** Impacto Real**: Faça parte de uma empresa que realmente faz a diferença na segurança de pessoas e negócios.
**Oportunidades de Carreira**:Estamos constantemente em busca de novos talentos para integrar nosso time.
Se você é proativo, tem espírito de equipe e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza a **inovação** e a **excelência**, venha trabalhar conosco!**Não perca a chance de fazer parte de uma equipe que está redefinindo os padrões de segurança.
Junte-se ao time da New Line - Tecnologia em Segurança hoje mesmo!****ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS**:**DESCRIÇÃO DA VAGA**:Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos** para integrar nossa equipe.O(a) profissional será responsável pela atração e seleção de talentos, organização de programas de integração, acompanhamento de desempenho e gestão do ciclo de vida dos colaboradores.
Também realizará análises de dados e relatórios para apoiar a tomada de decisões.
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:- Desenvolver estratégias de atração de talentos;
- Conduzir todo o processo seletivo, da triagem à contratação;
- Alinhar expectativas com gestores;
- Organizar programas deintegração para novos colaboradores;
- Acompanhar a adaptaçãoinicial e oferecer suporte contínuo;
- Monitorar o desempenhodos novos colaboradores;
- Conduzir feedbacks e documentar avaliações;
- Supervisionar o ciclo de vida até a conclusão do período de experiência;
- Garantir uma experiência positiva para colaboradores e gestores;
- Coletar e analisar dados, fornecendo subsídio para tomada de decisão;
- Elaborar relatórios e identificar oportunidades de melhoria.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção;
- Capacidade de analisesmétricas;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Pró atividade e Dinamismo.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:Vale alimentação R$ 20,00Passe livre ( composto de 8 viagens por dia) ou Auxílio combustível Rr$180,00Plano de saúde e odonto Seguro de vidaDay off no seu aniversárioKit bebê para filhos recém nascidos de colaboradores Auxílio creche Gympass- Apoio passPlano de bolsa de estudosPrograma viver bem Plataforma Twygo com cursos gratuitos e certificadosPresente e comemoração de aniversariantes Premiação por desempenhoPlano de carreiraConvênio FarmáciaParceria com lava-jatoParceria com salão de beleza